岗位招聘如下：
一、技术类
1、程序/技术经理
2、程序员（asp、php）
3、IDC机房管理主管
4、IDC机房管理人员
5、技术客服
6、网站美工
二、销售类
1、销售经理
2、电话专员
3、销售代表
4、销售内勤
三、文职类
1、人资主管
2、人资专员
3、客服专员
四、财务类
1、会计
岗位招聘信息：
1、程序/技术经理
1、具备3年以上互联网工作经验。并具备1年或1年以上管理经验。
2、精通程序语言，能带领团队解决客户问题。
3、掌握SQL Server关系型数据库建模，精通SQL语句、能编写逻辑复杂的存储过程
4 、善于交流和表达,有良好的团队合作精神。
薪资：4000底薪+部门绩效提成+满勤+餐补+五险
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
2、程序员（asp、php）
任职资格:
1、1年以上互联网相关工作经验；
2、精通PHP或者ASP开发语言，能够熟练使用PHP或者ASP开发动态网站；
3、熟悉数据库sqlserver 、mysql 、access，具备数据库应用系统的规划、设计以及优化能力；
薪资：底薪2500底薪+部门绩效提成+满勤+餐补+五险
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
3、IDC机房主管
职位描述：
1、对计算机和服务器有一定了解，并能熟练操作。
2、公司有独立的服务器机房，能适应随时在机房解决客户问题。
3、2年以上互联网工作经验，对本部门工作有清晰的安排。有带领团队经验，具备团队协作能力。
4、熟练掌握运维相关技术，根据部署需求制定运维技术方案，开发自动化运维工具。
薪资：3500底薪+部门绩效提成+满勤+餐补+五险+车补
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
4、IDC机房管理人员
1、1年以上互联网工作经验
2、精通交换机、路由器和负载均衡设备，熟悉常见的网络攻击和预防方法。
3、负责IDC机房服务器的安装，维护，故障处理及网络拓扑结构的相关运维。
4、负责IDC机房服务器的安装，维护，故障处理及网络拓扑结构的相关运维。
薪资：2500底薪+部门绩效提成+满勤+餐补+五险+车补
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放
5、技术客服
1、1年以上互联网相关经验。
2、负责用户虚拟主机（网站空间）的日常维护及问题处理。
薪资：2500底薪+部门绩效提成+满勤+餐补+五险
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
6、网站美工
1、具备3年以上网页设计及平面设计工作经验，参与或制作过精品网站案例者优先。.
2、负责公司网站或客户网站的设计、改版、更新，公司的宣传产品进行美工设计。
3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑。
4、精通PhotoshopDreamweaverIllustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识。
5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量
薪资：2500底薪+部门绩效提成+满勤+餐补+五险
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
三、销售类
1、业务经理
1、具备3年以上销售团队管理经验。
2、熟悉互联网行业，从事过网站建设及IDC行业者，能带领团队实现既定目标。
3、负责公司客户开发,商务谈判,项目跟进，带领并指导员工进行销售工作
薪资：薪资：3000底薪+部门绩效提成+五险+餐补
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
2、电话专员
1、从事过网站建设及IDC行业者优先
2、具有较高的综合素质，能够快速掌握与公司业务有关的各种知识
3、能够独立开发客户，约见客户，与客户洽谈。
4、良好的团队合作精神、敬业精神、高度的工作热情，坦诚、自信，具备一定的抗压能力。
薪资：2000底薪+部门绩效提成+五险
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
3、销售代表
1、热爱销售工作，工作积极主动，承受压力能力强。
2、责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。
3、人品端正，思维敏捷，应变和表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
薪资：2000底薪+部门绩效提成+五险
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
4、销售内勤
1、前期意向客户的排查。
2、已签约客户的日常维护及二次开发;
3、协助销售经理拜访客户，有一定的撰写方案的能力。
薪资：薪资：1500底薪+部门绩效提成+五险
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
三、文职类
1、人资主管
具有带领团队完成以下工作能力
1、对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、入职、培训制度及流程。
2、定期对员工进行心理辅导及能力拓展训练。时时掌握员工工作及心理动态，能积极回复员工提出的意见与建议。
3、负责制订及修正公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
5、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
6、负责定期组织集体活动、拓展训练。
6、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、员工晋升、奖惩等工作的安排。
薪资：薪资：3500底薪+五险+餐补+绩效提成
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
2、人资专员
1、具备1年以上人资相关工作经验
2、负责员工的入职、晋升、调动、降职、离职等工作
2、能独立做好招聘工作，维护招聘后台。。
3、组织新老员工参加定期培训。
4、员工绩效、考勤等日常工作，积极观察员工的工作状态。
5、能完成每月考勤整理及工资核算工作。
薪资：薪资：2500底薪+五险+餐补+绩效提成
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
3、客服专员
1、1年以上互联网（虚拟主机，云主机，域名，网站等方向）客服工作经验
2、处理电话及企业QQ上的客户问题。
3、负责客户维护工作，定期回访客户。
3、能及时发现客户的需求及意见，并及时处理客户问题。
4、拥有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，一定的抗压能力。
4、薪资：2000底薪+绩效提成+满勤+餐补+五险
5、福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
4、办公室文员
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；会photoshop者优先。
6、完成部门经理交代的其他工作。
薪资：薪资：1800底薪+餐补+五险
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单休 法定节假日按国家规定安排放假
四、财务类
会计
1、负责公司的财务政策和财务管理制度的实施；
2、绝对执行财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时上报领导；
3、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金；
4、依据公司发展目标，组织编制公司年(季)、月度全面预算，经董事会批准后，负责预算的合理分解落实；
5、负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符，按总部印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；
6.负责编制本部公司及包括若干家子公司的合并年（季）、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表；
7.具体负责预算管理工作的实施安排；
薪资：薪资：3000底薪+满勤+餐补+五险
福利待遇：年终奖+年假+节假日福利 单双轮休 法定节假日按国家规定安排放假
